市委政策研究室（改革办、财经办）巡察整改工作方案

……（开头部分已省略1195字）

（二）针对“履行调查研究职责不够到位，参谋助手作用不够突出”问题。一是健全调研工作机制。制定《室办年度调研计划管理办法》，每年年初围绕市委中心工作，征集市直部门、区县（市）调研需求，形成年度调研课题清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，全年开展重点调研不少于15项。建立“领导带队、全员参与”调研制度，室办主要领导每年带队调研不少于60天，分管领导不少于80天，科室负责人不少于100天，形成“人人参与调研、个个产出成果”的工作格局。实行调研成果“双反馈”机制，调研结束后1个月内形成调研报告，同时附《问题清单》《建议清单》，分别反馈给相关责任单位和市委决策层，跟踪建议采纳情况，全年调研成果转化率不低于70％。二是提升调研成果实效性。建立调研数据库，收集整理近5年全市经济社会发展主要指标、重点产业数据、典型案例等资料，每季度更新1次，为调研分析提供数据支撑。开展“精品调研”创建活动，每年评选3－5篇优秀调研报告，推荐给市委领导参阅，对被采纳并产生显著成效的，给予相关科室和个人表彰奖励。与高校、科研机构建立合作关系，聘请5－7名专家学者组成“智库顾问团”，对重大调研课题提供专业指导，每年联合开展1－2项前瞻性研究。

（三）针对“统筹协调职能发挥不够，推动改革攻坚有短板”问题。一是强化改革统筹协调。完善改革任务台账管理制度，将年度改革任务分解为具体举措，明确责任单位、完成时限和验收标准，实行“月调度、季通报、年考核”，确保改革任务按时完成率达100％。建立改革专题协调机制，对跨部门、跨领域的改革难点问题，由室办（改革办）牵头召开协调会，每月至少1次，全年协调解决改革堵点问题不少于15个。开展“改革攻坚年”活动，选取5－8项群众关注度高、难度较大的改革任务作为“攻坚项目”，成立专项工作组，制定攻坚方案，定期督导推进，确保年内取得突破性进展。二是提升改革落地成效。建立改革试点评估机制，对全市各类改革试点实行“分类管理、动态跟踪”，每半年开展1次评估，形成《改革试点进展评估报告》，对成效显著的试点经验及时总结推广，全年推广典型经验不少于10项。开展改革满意度测评，每年年底通过问卷调查、实地走访等方式，征求企业、群众对改革工作的意见建议，满意度低于80％的改革任务，次年列为重点整改对象。建立改革宣传联动机制，与主流媒体合作开设“改革进行时”专栏，每月发布改革动态、成效和典型案例，全年宣传报道不少于30篇，营造良好改革氛围。

仅展示1029字，全文共4995字