理论学习中心组关于官僚主义、形式主义专题研讨会发言（2篇）

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（二）阻碍决策部署落实。形式主义、官僚主义使得党_的决策部署在贯彻执行过程中大打折扣。有的干部习惯于以文件落实文件、以会议落实会议，对上级精神照抄照转，不加消化、不求甚解，缺乏具体有效的落实措施。在脱贫攻坚工作中，个别地方出现“数字脱贫”“虚假脱贫”现象，为了完成脱贫任务指标，在数据上弄虚作假，没有真正把脱贫攻坚的各项政策落到实处，导致贫困群众没有真正受益，阻碍了脱贫攻坚这一重大战略任务的顺利推进。我市也曾出现个别乡镇为迎接脱贫检查，临时编造扶贫台账、虚假填报贫困户收入等问题，虽然经过严肃查处和整改，但也给脱贫工作带来了不良影响，损害了党和人民的事业。

（三）挫伤干部干事创业积极性。频繁的督查检查考核、过度留痕、文山会海等形式主义问题，严重增加了基层干部的工作负担，让他们疲于应付，耗费了大量的时间和精力，无法将心思和精力真正放在工作上。同时，官僚主义的存在，使得一些干部不敢担当、不愿作为，因为担心做事越多出错越多，反而受到上级的批评和问责，导致“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气滋生。据我市对基层干部的一项问卷调查显示，超过xx％的基层干部表示，形式主义、官僚主义带来的工作压力，严重影响了他们的工作积极性和职业认同感，使得他们对工作产生了疲惫感和厌烦情绪，这对于我市干部队伍建设和各项事业发展极为不利。

二、深入剖析官僚主义、形式主义产生的根源

官僚主义、形式主义屡禁不止，既有思想根源，也有制度根源，还有社会环境等多方面因素，只有深入剖析根源，才能找准症结，对症下药。

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