理论学习中心组深入贯彻__精神学习教育读书班研讨发言（县级领导干部，15篇）

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（二）作风建设是破解发展难题的关键抓手？

今年1－3月，全县信访总量中涉及作风问题的占比达x％，其中推诿扯皮、消极应付类诉求占六成以上。这暴露出部分干部仍存在“躺平”“甩锅”等顽疾。在县域经济转型升级的关键期，唯有以作风攻坚带动发展攻坚，才能在招商引资、项目建设、营商环境优化等领域取得突破。近期开展的“重点项目百日会战”中，通过建立领导干部包联责任制，推动x产业园提前3个月竣工，印证了作风转变对发展的乘数效应。针对开发区企业反映的审批流程冗长问题，创新推出“首席代办员”制度，选派x名业务骨干驻企服务，实现工业项目审批时限压缩至15个工作日以内。在乡村振兴领域，开展“干部驻村蹲点”行动，组织x名干部下沉一线，协调解决土地流转、产业融资等难题x个，带动x镇集体经济收入同比增长x％。实践证明，作风建设的力度直接决定改革发展的速度，必须坚持问题导向，以硬作风啃下“硬骨头”。

（三）作风建设是密切党群关系的桥梁纽带？

去年“x镇漠视群众诉求事件”的教训警示我们，作风问题本质是党性问题。必须始终站稳人民立场，把群众满意度作为检验作风建设的根本标准。今年实施的“民生实事人大代表票决制”，将45％的财政支出投向教育医疗等领域，正是践行“为民造福是最大政绩”理念的具体体现。针对群众反映强烈的“办事难”问题，在全县推行“一窗通办”改革，整合x个部门x项事项，群众平均等待时间缩短至8分钟；创新“办不成事”反映窗口，累计解决跨部门疑难问题x件，群众好评率达x％。在基层治理中，建立“网格化＋微心愿”机制，通过x万名网格员常态化走访，收集并解决群众诉求x万件，真正把工作做到群众心坎上。

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