集团人事调整集体廉政谈话讲话

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心态要归零。本次调整的人员成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部，无论大家之前在各自岗位上如何出彩，都要学会“归零”，把成绩留给昨天，把目光投向远方，在新的跑道上发力冲刺，尽快熟识新环境、适应新要求，进入新角色，努力作出新的成绩，打造新的亮点。姿态要放低。要和群众面对面，不打官腔、不摆架子，当好群众的“知心人”；要从单位门走到百姓家门，找准发力点，推动集团子公司治理难题解决和各项工作落实“向前一步”。班子要团结。要在新的岗位上要迅速找准定位，摆正角色，以大局为重，行应行之权，尽应尽之责，做到在位不缺位，到位不越位，遇事多商量、勤交流，心往一处想，劲往一处使，推动各项工作接续向前。

三是要在新岗位建功。

今年的工作任务的困难压力不小，都需要大家以更饱满的精神、更清晰的思路、更有力的措施推动工作发展。学好本领。要根据岗位需要，坚持干什么学什么、弱什么强什么、缺什么补什么，养成自觉学习、持续学习、带头学习的好习惯，使自己的知识、能力与职务、岗位相适应，确保经得起组织考验。做好调研。要走出机关，沉到基层，到一线岗位进行实地察看，通过自己的所见所闻所感，准确把握实情、找准优势，捕捉发展机遇，确保工作不落空。争先创优。要综合运用多种手段创造性地开展工作，紧紧围绕重点工作、发展大局来思考、谋划、推进各项工作，力争各单位各岗位工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

四是要把纪律挺在前面。

要有敬畏。今天在座的各位，有的走上单位一把手岗位，有的是刚刚提拔领导岗位，权力说小不小，各种诱惑也都是存在的，一定要廉洁从业、守住纪律底线，无论何时何地，都要稳住心神、管住行为、守住清白。要净化圈子。要净化朋友圈、社交圈，管好亲朋好友，管好所带的队伍，不为私利所困、不为私情所惑，学会慎独慎初慎微，干干净净做人，清清白白做事。要做好表率，要管得住身手、抵得住诱惑，保持前后一个样、有没有监督一个样，始终把纪律和规矩贯穿履职尽责、推进工作的全过程。

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