开展村“两委”换届情况“回头看”工作方案

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3、看“两委”班子运行是否正常。对照要求检查“两委”换届选举后有哪些村班子运行正常、工作开展顺利、面貌有变化，工作有起色；有哪些村运行不正常，其主要问题与原因有哪些，并积极解决好这些问题，促使村级工作尽快走上正常轨道。乡镇对村党支部书记的管理，是否坚持扩大民主、完善考核、强化激励、有效监督的原则，进一步增强村党支部书记的事业心和责任感，充分调动其工作积极性和创造性，努力把村党支部建设成为乡村振兴战略的组织者、实践者、推动者。

4、看村干部能力素质是否适应。对照要求检查村干部的素质能力与新形势的要求还有那些差距，并按照县委农村工作会议上提出的村干部一般分四类进行调查摸底、分类教育、强化管理。对会干事想干事的给予大力支持，对有能力但不太想干事的要增强其责任心，对想干事但不会干的要加强培训教给方法，对上台后乱用权、打击报复群众的要进行告诫警示，通过及时加强对换届后村干部的教育培训、严格管理促进工作。要重点关注“四个是否”：是否思想政治素质好，组织纪律观念强，能够认真贯彻执行_路线、方针和政策，有强烈的事业心和责任感。是否品行端正，办事公道、群众公认，有吃苦耐劳和无私奉献精神，能热心为群众服务。是否带领农民致富，落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众发展生产、增收致富。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。是否密切联系群众，听取群众意见建议，做好群众思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。

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