国资委党委基层党建工作述职报告

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二、存在的问题

（一）提升党建工作认识高度，夯实思想根基。尽管在业务工作中投入了大量精力，但对于党建工作的特点和规律，我尚未做到全面把握，投入的时间和精力依然不足。例如，在学习党内规章制度时，还未能做到全面深入，存在理解不够透彻的问题；对于_理论和方针政策，思考深度不足，领悟不够深刻。这些问题反映出理想信念基础不牢、政治素质亟待提高的现状，亟需引起重视并加以改进。

（二）强化党建责任落实，确保执行到位。尽管已对党建工作给予一定关注，但因业务任务繁重，主要精力仍集中于业务层面，导致党建工作落实效果不够理想。基于此，我进行了深刻反思。未来，我必须进一步增强抓党建的思想自觉与行动自觉，牢牢把握_方向和意志，坚定贯彻落实_各项决策部署，确保党建工作与业务发展同步推进，实现双向促进。

（三）激发创新思维，提升党建工作活力。面对新形势下的新任务和新要求，创新意识的应用仍有待加强。在遇到困难时，往往过多强调客观制约，而主观创新不足；工作中多倾向于被动落实，缺乏主动谋划；常以任务为导向，缺乏前瞻性考虑。这些问题与自身创新意识的欠缺密切相关，亟需强化创新意识，方能更好地应对党建工作的新挑战，承担起新的历史使命。

三、下一步工作计划

（一）聚焦核心任务，提升质效，力求卓越。坚定贯彻“抓好党建是最大政绩”的理念，重视从思想、政治、情感等方面对干部员工的全面关怀与信任，以凝聚他们的力量。严格制定并执行党委议事规则、重大事项决策制度以及党委研究讨论事项清单等制度，持续加大巡察整改工作的力度，确保按时保质完成整改目标。提升党员干部的七种能力，即政治判断力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力及落实能力。坚持不懈推进正风肃纪反腐工作，坚决整治不作为、乱作为、违反纪律和法律及失职渎职等问题。

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