全市发展党员工作经验分享会交流发言

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四、运行一个“强专班”，破解认定难题。

一是高位推动，协同联动。组织全县党务精干力量，成立县级党员身份认定工作专班，明确1名县委组织部班子成员任班长，3名副科级党员领导干部任副班长，抽调35名熟悉党务知识的党员干部集中攻坚，利用3个月时间，破解党员身份认定慢、周期长等问题，累计审核1100余人，审核次数达7000余次，全面完成事业单位职级晋升、提拔人员党员身份认定任务。二是明确目标，形成闭环。建立任务清单，落实责任到人，明确目标时限，建立组员具体审核、小组长预审、副组长签字审核把关运行机制，推行日清日结、挂单销号制度，每日动态更新任务台账，实行闭环管理。自工作专班成立以来，集中3个月时间，破解认定资料存量多问题，累计审核1100余人，审核次数达7000余次。三是高效运行，快速推进。结合省综合党务管理系统，对各党（工）委发展党员工作情况进行全面分析，提出督查和问题清单，及时研判分析、协调解决发展党员工作中的突出问题，推动发展党员工作有序高效进行。2023年，组织29个基层党（工委）对全县980个党组织1.6万余名党员信息开展集中审核、信息维护，全面完成事业单位职级晋升、提拔人员党员身份认定任务，在市级审核中获得“好”的评价。

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