公司新时代文明实践中心工作情况

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二、存在问题

一是在构建“全域覆盖”的宣讲组织体系方面还有差距。虽说“建起来”了公司内部的形势任务宣讲队，日常也能紧密结合公司工作实际“转起来”“用起来”，但是距离“活起来”“好起来”“全域覆盖”宣讲方面还有一定差距。

二是在构建“高效推进”的党建创新实践基地方面有差距。尽管公司将党建创新实践主题公园与党建文化展示、文化活动交流中心等阵地资源在空间上进行了融合，但运行机制不够完善，在人、财、物的管理方面仍存在条块壁垒，未能合理调配、统筹使用。

三是在构建“全天候服务”的志愿帮扶体系方面还有差距。由于公司志愿服务队伍建设和力量不够充沛，在打造线上志愿服务平台、困难职工线上慰问帮扶平台等方面有关制度和措施还不够健全完善，需进一步改进。

三、下步打算

紧扣上级《关于加强新时代文明实践中心建设的意见》、“六个有”建设标准、“六讲六传”实践内容及“7＋x”实践形式，认真分析公司当前现状和需求，充分利用现有资源和条件，按照“整合－升级－建设”的原则，分阶段、分步骤抓好公司新时代文明实践中心创建。同时，围绕传播新思想、引领新风尚的目标，主动走出去对标学习交流，全方位、立体化推进新时代文明实践工作，力争构建形成“全域覆盖”的组织体系、“全天候服务”的志愿者队伍、“全方位创新”的实践载体、“全效推进”的体制机制，全力打造山东能源西北矿业新时代文明实践中心的“亭煤样本”。

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