2024年国企党建工作经验交流推进会汇报发言

……（开头部分已省略424字）

二是探索新路径。在深入开展调研的基础上，重点围绕“三重一大”决策制度、选人用人工作机制、党建作用发挥、基层党组织功能定位等方面组织交流研讨。通过“听取子分公司急需集团公司协助解决的问题”这一议题，直击诉求、直奔主题，助力解决各单位的发展瓶颈和疑难杂症。

三是展现新气象。聚焦提高企业管理水平和经济效益，强化党建与生产经营目标同向、工作同力，将年度党建工作责任制考核与经营业绩考核同步开展，全面为各单位经营管理、党建工作精准“画像”，为提高经营管理、党建、干部队伍建设水平提供重要依据，为公司高质量发展提供重要保障。

二、聚焦理论武装，突出“大研讨”

x党委坚持围绕中心工作，创新党委理论学习中心组模式，以思想破冰引领发展突围，推动理论与实际紧密结合，真正做到“在学中干、在干中学”。

一是聚焦重点课题。攻坚“党建与生产经营深度融合”“构建人才培养体系，深化‘三能’机制”“实现辙叉运量和使用寿命提升”等_建设、企业管理、人才培养、技术创新4类课题9个研讨主题，针对企业发展中的具体问题提出多样化的工作思路。

二是解决突出问题。在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班上，x党委以解决南方装备土地及资产处置问题为重点研讨课题，多次深入生产一线调查研究。2023年12月26日，x南方装备用地收储协议正式签订，彻底解决了困扰企业长达13年的瑕疵资产、历史包袱和经营风险等问题，有力地推动了企业迈向高质量发展。

三是谋划发展方向。2024年以来，公司就“如何打造新质生产力”“如何加强_纪律建设，以_纪律建设实效推动新质x高质量发展”等一系列涉及公司发展规划的课题开展破冰大讨论，最终形成十余条指导性建议。

仅展示717字，全文共3836字