国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告

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（四）强化党员先锋作用，在行动上抓出实绩。严格落实各项党内制度。自2021年开始，组织在职党员深入社区开展“我为群众办实事”“双报到”活动，引导广大党员进一步提升党性修养，发挥先锋模范作用。严格按照《中国_党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账长款相符。

三、存在的问题

一是党组织活动与形势及现实结合还不够紧密，工作内容缺乏新意，工作质量、效率和要求还不够高。二是公司下属党支部区域分散，多为民族地区、边境地区，在党员队伍的管理和监督上经验不足。

四、改进工作意见建议

（一）从严传达压力，强化责任落实。要严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议、党务公开等各项制度，不简化、不变通、不走形式，做到全覆盖，使严格党内组织生活的过程成为锤炼党性的过程。各基层党组织必须把加强_政治建设作为重大政治责任，牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，以高度的政治责任感和使命感大力加强“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”教育，引导党员干部严守_政治纪律和政治规矩。领导班子成员要切实履行党建工作责任制，落实“一岗双责”，带头到本人所在党支部落实双重组织生活、到联系点单位讲党课、指导党建活动开展，对分管部门落实党建工作任务情况进行监督检查，不断压紧压实党建工作责任。

（二）抓好自身建设，提升党建质量。要切实增强基层党组织政治功能和组织能力，健全完善党建和业务联动互促工作机制，推动党建和业务同向聚合、深度融合，发挥好基层党组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。补齐短板弱项，抓好偏远边境地区党员的教育工作，通过严查党员参加组织生活的出勤率、签订党员信教问题责任书以及经常性开展谈心谈话等形式，充分掌握党员思想动态和存在的困难，全面提升党员队伍整体素质。要发挥好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以高质量考核促进高素质干部队伍建设，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，及时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部，及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到干部队伍中来。

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