国企主题教育调查研究成果报告
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一是坚持调查研究与理论学习相结合。主题教育开展以来,已组织理论中心组学习14次,交流研讨12次、84人次,开展党委会“第一议题”学习18次,通过理论学习来实现“学思想、强党性”,通过调查研究来达到“重实践、建新功”。
二是坚持调查研究与推动工作相结合。集团党委班子成员按照每人1个课题、调研时间控制在3-5天、下地州不超过2个等标准,带着问题分赴xxxx市及6个地州的30家单位,综合运用实地查看、座谈交流、个别访谈、督促指导等方式,以及“四不两直”和差异化调研方式,深入基层分类精准施策。对支撑和服务xxx经济社会高质量发展,进行战略性调研;对“xxx”深度整合融合、释放改革动力,进行对策性调研;对重大项目建设、运营服务等工作进行跟踪性调研,累计开展调研30人次、形成调研报告8篇。
三是坚持调查研究与检视整改相结合。xxx集团党委领导班子立足公司实际,深入基层一线调研,先后发现“部分基层党组织落实组织生活不够规范”“群众反映服务区充电桩使用程序繁琐、流程多,用户使用体验差”等涉及_建设、生产经营、项目建设、安全生产、投融资发展、运营服务、群众“急难愁盼”方方面面问题20条,树立“运营服务提质增效”正面典型案例1个、“投融资风险防控不力”反面典型1个,制定整改措施37条。集团党委坚持刀刃向内、自我检视,承接xxx“贯彻新时代_xxx方略还不够完整准确”等4条共性问题,制定整改措施14条;对标对表理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面,检视问题27个,制定整改措施54条。
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