公司党委关于主题教育调查研究工作情况报告

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二、下沉基层一线聚焦“问题”听民声

坚持“问”字为主，坚决贯彻_群众路线，采取现场调研、座谈交流、问卷调查等多种方式，积极主动地深入企业基层、深入职工群众，始终做到问需于民、问计于民、问效于民。统筹顶层设计，检视问题有力度。集团党委领导班子成员紧扣调研主题，详细制定调研方案，结合调研对象精心设计调查问卷，深入一线产业单位听建言、摸实情、谋良策，精准靶向堵点、难点、关键点，精细梳理问题清单45项，组织相关职能管理部门反馈调研问题，分解推进重点任务，监督改进工作效果，形成了班子成员、一线产业单位、职能管理部门三级联动的调研推进机制，立行立改解决了一系列日常管理问题。截至目前，已有27个问题得到妥善处理，营造了“以调研开题、用实干作答”的良好氛围，切实把主题教育转化为担使命、促发展、解民忧的具体实践。

紧贴业务一线，查摆不足有方法。集团各二级党组织紧密联系业务工作，形成多层次、全方位的问题收集机制，充分开展调研工作。成立专题调研小组，前往基层一线、集团内外部企业，对照检查当前发展过程存在问题，通过调查问卷反馈、座谈交流研讨、踏勘生产现场，广泛收集改革发展困难点、战略落地堵塞点和基层一线关注点。各二级单位党组织积极梳理问题清单、制定整改措施，发动各级领导班子领取重点、难点任务开展深度攻坚，不断推动调查研究的查摆整改工作有序进行。

发挥青年力量，推动发展有创新。集团团委深入开展面向青年的主题教育，团结引领年吹响青春集结号，推动_xx大精神在青年岗位建功中落地生根、开花结果，凝聚加快建设世界一流企业的强大青春合力。集团党委坚持党管青年，以“青年会客厅”调研平台为载体，开展主题教育专题调研，听取团员青年和基层团干部对集团党委和团青工作的意见和建议。集团团委依托团委理论学习中心组学习、青马工程、青年精神素养提升工程、主题团日活动、“青年榜YOUNG”主题宣传活动、书香矿冶智慧视听图书角等工作载体，建立青年理论学习阵地，有力强化团员青年理论武装，凝聚青年力量，提高青年工作调研能力和业务素养，进一步擦亮“青年突击队”“青年文明号”“青年岗位能手”等“青”字号矿冶品牌，引导广大青年深入基层，以实际行动践行调查研究。

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