经开区软弱涣散党组织整改情况报告

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1.对非公企业党建工作重视程度普遍有差距，工作抓得不紧、落实不力，存在重经济轻党建情况。

2.党务干部力量配备弱、业务水平不高，党建指导员队伍建设抓得不严不实、作用发挥不够好。虽然也组织制定了相关制度，但由于党务工作者多为兼职干部，因为工作上的事情多，工作忙导致精力有限，深入基层党支部对党员理论学习情况督查比较少。

3.非公企业党组织中已建立基层党组织党建基础工作总体不够规范，基本组织制度执行不够好。部分党组织还存在组织建设管理不够到位，覆盖不到生产一线等问题，非公企业_建设工作覆盖面不够宽广，导致_影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱，党组织建设工作缓慢。

4.组织生活不正常、作用发挥不够好，有的与企业生产经营和行业发展结合不紧密、形同虚设，有的边建边撤。非公企业党员结构相对复杂，开展党建工作难度很大。企业党建工作不规范，党组织工作内容简单、活动形式单一。部分建立党组织的企业起步较为容易，但经过一段时间后，由于部分企业党组织工作进展缓慢，对企业的作用不大，党组织的地位难体现，发挥作用比较难。

二、整顿主要做法

一是深入调查摸底。经开区制定下发《xx经开区非公企业党组织党建专项整治工作方案》，召开专题会议安排部署，明确专人负责，细化分解指标，聚焦党支部覆盖企业流于形式、党组织班子配备不齐、活动不经常等情况，认真开展摸排体检，逐一“过筛”，确定了xx电子有限公司党支部和xx木业有限公司党支部2个非公企业党支部为整顿对象，逐一分析原因、建立健全工作台账。通过多次走访企业与企业主进行深入沟通交流，针对企业现状及存在的问题，制定整顿方案，明确重点任务、具体措施、方法步骤等，挂图作战，确保整顿工作有重点、有实效。

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