党支部落实基本培训机制专题学习研讨会发言

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这些问题或许不普遍，但只要存在，就是我们作风建设需要攻克的堡垒。我们公司作为省内基本培训机制的第二批试点单位，这既是上级党组织对我们的信任，更是我们实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的宝贵契机。我们必须拿出刀刃向内的勇气，敢于揭短亮丑，把问题找准、把根源挖深，才能真正做到有的放矢，推动作风建设走深走实。

三、推动深度融合，以优良作风为高质量发展注入强劲动力

作风建设的成效，最终要体现在推动公司高质量发展的成果上。我们必须坚决摒弃“两张皮”的思想，将作风建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建与业务的深度融合、同频共振。近年来，在支部的坚强领导下，我们在这方面进行了许多有益的探索，也取得了实实在在的成效。

一方面，优良作风催生了创新活力，为公司发展增添了“硬核”力量。我们持续打造“xx铁军先锋”党建品牌，设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员同志们在急难险重任务中冲锋在前。正是在这种担当实干作风的引领下，我们的技术团队聚焦运营管理中的难题，自主研发了大数据稽查系统。该系统应用以来，有效遏制了各类逃费行为，仅2025年上半年，就成功为公司挽回经济损失超过240万元，不仅维护了国有资产不受损失，更营造了公平诚信的通行环境。这背后，是党员技术骨干们无数个日夜的刻苦钻研和不畏艰难的奋斗精神，是优良作风转化为生产力的生动实践。

另一方面，优良作风激发了实干精神，在降本增效上取得了显著成果。好的作风，意味着精打细算、勤俭节约。我们的一线养护团队，大力弘扬“严谨、求实、精细”的工匠精神，积极探索预防性养护新材料、新工艺。在今年对xx路段的集中养护作业中，他们通过优化施工方案和材料配比，不仅将养护效率提升了15％，更使单公里养护成本同比下降了近8个百分点。同时，公司各部门大力推行无纸化办公，严格控制会议规模和“三公”经费支出，上半年行政运营成本同比压降了超过5％。这些看似不起眼的“小数据”背后，体现的是全体员工成本意识的增强和求真务实工作作风的转变，汇聚起来就是推动公司高质量发展的“大能量”。

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