学习《_关于加强_作风建设论述摘编》专题研讨会发言

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三是从实践要求看，作风建设是“实干兴县”的关键保障。当前我县正处于“十四五”规划中期攻坚期，项目建设、乡村振兴、风险防控等任务艰巨。《论述摘编》中“空谈误国、实干兴邦”的谆谆教导，让我深刻认识到：没有过硬作风，再好的蓝图也是“空中楼阁”。今年上半年，我县GDP增速低于全市平均0.8个百分点，暴露出干部队伍中存在“守成”心态。这更需要以作风建设为抓手，激发“拼”的状态、“闯”的劲头，推动高质量发展提质增效。

二、对标检视，清醒认识作风建设的短板与不足

对照《论述摘编》要求，结合调研走访和工作复盘，我深刻查摆自身及政府系统存在的作风问题，主要有三方面：

一是理论武装“学用脱节”。虽然每月主持政府党组理论学习，但存在“以会代学”“急用急学”现象，对“作风建设永远在路上”的深刻内涵理解不够透彻，在谋划“亲清政商关系”“基层减负”等工作时，未能及时将_关于作风建设的新论断转化为具体举措。比如，在推进“放管服”改革中，对“数据共享”“跨部门协同”等难点问题，缺乏从作风根源上破题的思路。

二是担当作为“攻坚不够”。面对制约我县发展的“老大难”问题（如化工园区转型升级、城乡供水一体化），存在“求稳怕乱”思想，习惯按部就班推进，缺乏“啃硬骨头”的魄力。今年3月，某重点项目因土地指标问题停滞，虽多次协调但进展缓慢，反映出主动攻坚、系统破题的能力不足。

三是为民服务“浮在表面”。下基层调研时，“规定路线”多、“随机走访”少，对群众反映的“农田灌溉设施老化”“社区停车难”等问题，虽安排了整改，但跟踪问效不够，导致部分问题“年年改、年年有”。这说明宗旨意识树得不够牢，没有真正把“群众的事当成自己的事”。

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