2022年上半年市人社局工作情况汇报4200字

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（三）加强监察仲裁，构建和谐劳动关系

一是加强劳动保障法律法规宣传，发放资料x余份，对各类用人单位的日常巡查达x余次。二是率先推出了“一长两员两代表”维权新机制保障农民工工资支付，构建共同宣传、信息共享、集体会商、部门配合、法律援助的“五位一体”维权工作新格局，整合保障农民工工资支付工作力量，开创保障农民工工资支付工作的“x模式”。同时，对我市建设领域在建项目和保障农民工工资支付工作实行动态化管理、星级管理。三是为农民工追回工资x万元，涉及农民工x人，共接待来人来访反应欠薪问题x起，符合受理立案x起。四是提高劳动争议仲裁水平。截止到x月底，受理案件x起，结案x起；来信x起，接待来访群众x余人，最大程度地维护了农民工的合法权益。

（四）政策护航，强化人事人才工作

一是根据2022年我市部分事业单位招聘工作安徘，已于x月x日在x人事考试网发布《x市2022年公开招聘部分事业单位工作人员公告》，计划招聘全额拨款事业编制人员x名。x月x日事业单位工作人员公开招聘工作现已完成面试阶段。二是深入推进“x市人才行动计划”，努力探索“政府＋高校＋猎才公司”引才模式和建立人才培养选拔激励机制，吸引集聚更多优秀人才助推x市经济社会高质量发展。目前，上一轮人才引进已进入考察阶段，第三轮人才引进公示已挂网。三是稳步推进工资福利工作。认真做好2022年度事业单位新进人员的工资手续，开展事业单位薪级工资普调晋级工作及工资年报统计工作，及时落实乡镇事业单位工作人员乡镇补贴和有关津补贴政策，到龄退休办理进行审批和在职、离退休死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费审核。

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