2022年上半年区人社局工作情况汇报材料

……（开头部分已省略1089字）

二是落实助企纾困专项政策。为降低疫情对经济发展的影响，积极落实上级部门出台的各类专项援企护企政策，从不同维度扶持企业发展。x-x月，落实失业保险稳岗返还政策，开展“免报直发”企业x家，开展大型企业和劳务派遣企业申报x家，累计兑现资金x万元；针对特定行业的困难企业实施社保费用缓交政策，目前共实施缓交企业x家，预计全年缓交金额x万元。

三是开展社保基金管理提升年活动。今年以来，省集中系统开始对接国家平台，为保障基金数据安全，强力推进各险种的部省市级风险排查、疑点数据、基金追缴等工作。成立x区社会保险基金管理提升年行动领导小组，完善各项工作制度，规范银行协议和岗位权限，落实专业会计人员，全面推进资格认证工作，加强基金监管，落实专项清理数据。

四是开展提升居保人均缴费档次专项行动。x-x月累计调整缴费档次x人次，提升平均缴费水平x元。完成城乡居民养老保险参保x人，其中正常参保人数完成x人，享受待遇人数为x人，待遇享受人数发放率为x%，正常参保人数中续保缴费人数为x人，完成目标任务（x人）的x%；根据居保扶贫相关政策，我区为x名特殊困难群体人员代缴年度保费，共计代缴金额x万元。

三、创新管理，科学发展，不断提升人事人才建设

一是职称晋升、转岗、认定工作。制定出台了《关于印发的通知》（x办〔x〕x号）和《x区事业单位管理岗位职员等级晋升实施细则》，召集全区事业单位及主管部门召开工作布置会议，于全市各区率先启动事业单位管理岗位职员等级晋升工作。做好区内事业人员专技岗位职称晋升、转岗工作，审批专技岗位职工职称晋升x人，转岗x人。完成全区企事业单位x人初级职称认定工作；完成全区教育系统x人初级职称认定工作。

仅展示720字，全文共3189字