党建工作部党建处2024年上半年工作总结及下半年工作计划（2篇）

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二、存在问题

（一）党员日常管理还存在短板。一是发展党员程序仍不够规范。部分基层党组织对党员发展工作重视不够，跟踪督促不够及时，计划执行不够精准，如xxx有将近一般的发展党员指标是到了11月中下旬才集中发展。部分党组织发展党员程序不规范，对各环节审核把关不严，出现时间逻辑混乱等问题，如自治区两随机发现xxxx不同程度存在此类问题。二是组织生活质量不够高。各基层党组织基本上能按照要求开展组织生活，但个别党组织还存在敷衍应付，质量仍不够高。如部分党组织没结合实际制定党支部组织生活计划；部分党组织没有召开组织生活会或开展批评和自我批评程序不规范；部分党组织主题党日参与率不高，不足党员总数的50％。三是党员日常监督处置机制不够健全。我市党员日常监督处置工作基本上依照《中国_党员教育管理工作条例》中党员监督处置专章和2016年中组织印发的《不合格党员处置工作的通知》要求开展，监督处置对象不够明晰，处置程序不够具体清楚，处置依据不够充分等等，导致基层不愿意也无法正常开展不合格党员处置工作。

（二）党员模范带头作用发挥不够充分。部分党员对保持先进性这根弦崩得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。如一些农村党员为了一些蝇头小利与村民发生争执、口角。

三、2024年下半年工作计划

（一）精心谋划党纪教育。2024年，根据_、自治区党委部署要求，紧密结合来宾实际，以坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂育人，深刻领悟“两个确立”决定性意义为主要内容，精心开好党纪教育。

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