公司党委2024年纠治四风经验交流材料

汇报材料

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(二)聚焦形式主义、官僚主义,着力整治突出问题。一是大力整治文山会海、检查过多过滥等问题,切实减轻基层负担,让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是坚决纠正工作中的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题,推动各项工作高效落实。三是加强调查研究,深入基层、深入一线、深入群众,了解实情、掌握民意,切实改进工作作风。

(三)创新方式方法,增强纠治实效。一是开展经常性的警示教育,通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,以案明纪、以案说法,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是运用新媒体平台,例如微信公众号、短视频等,开展形式多样的廉政文化宣传,营造崇廉拒腐的良好氛围。三是建立健全作风建设长效机制,把纠治“四风”融入日常工作和管理之中,推动作风建设常态化长效化。

三、擦亮特色名片,构筑作风建设高地

(一)领导垂范,激发“领航效应”。公司党委班子成员特别是主要负责同志,坚持以身作则、率先垂范,带头深学笃行__关于作风建设的重要论述,严格遵守__精神,身体力行改进作风,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,有效激发了作风建设的“领航效应”,推动形成以上率下、整体联动的良好局面。

(二)文化浸润,厚植廉洁土壤。公司高度重视廉洁文化建设的引领作用,创新文化载体,丰富文化内涵,通过开展“廉洁文化作品展”、“清风故事分享会”、“廉政主题书画展”等形式多样、内容丰富的活动,将廉洁理念融入企业文化血脉,使廉洁文化内化于心、外化于行,转化为党员干部的自觉行动,为纠治“四风”构筑了坚实的文化支撑。

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