公司党委2024年纠治四风经验交流材料

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（二）聚焦形式主义、官僚主义，着力整治突出问题。一是大力整治文山会海、检查过多过滥等问题，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是坚决纠正工作中的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，推动各项工作高效落实。三是加强调查研究，深入基层、深入一线、深入群众，了解实情、掌握民意，切实改进工作作风。

（三）创新方式方法，增强纠治实效。一是开展经常性的警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，以案明纪、以案说法，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是运用新媒体平台，例如微信公众号、短视频等，开展形式多样的廉政文化宣传，营造崇廉拒腐的良好氛围。三是建立健全作风建设长效机制，把纠治“四风”融入日常工作和管理之中，推动作风建设常态化长效化。

三、擦亮特色名片，构筑作风建设高地

（一）领导垂范，激发“领航效应”。公司党委班子成员特别是主要负责同志，坚持以身作则、率先垂范，带头深学笃行__关于作风建设的重要论述，严格遵守_八项规定精神，身体力行改进作风，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，有效激发了作风建设的“领航效应”，推动形成以上率下、整体联动的良好局面。

（二）文化浸润，厚植廉洁土壤。公司高度重视廉洁文化建设的引领作用，创新文化载体，丰富文化内涵，通过开展“廉洁文化作品展”、“清风故事分享会”、“廉政主题书画展”等形式多样、内容丰富的活动，将廉洁理念融入企业文化血脉，使廉洁文化内化于心、外化于行，转化为党员干部的自觉行动，为纠治“四风”构筑了坚实的文化支撑。

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