领导干部深入贯彻__精神学习教育个人对照查摆问题清单（新增5方面）（2篇）

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3.学习成果转化为工作能力不够充分，指导实践作用有限

具体表现：学习成果转化为实际工作能力的效果不够充分，理论指导实践的作用发挥有限。虽然学习了大量理论知识，但在解决复杂问题、推进改革发展等方面，运用理论指导实践的能力还需要提高。在制定工作方案时，更多依靠经验和惯例，理论创新和方法创新不够。整改措施：建立学用结合机制，每次学习后思考如何运用到分管工作中，定期总结理论指导实践的成效。

4.对基层干部的教育引导不够有力，示范带动作用发挥不充分

具体表现：对分管部门和基层干部的教育引导不够有力，示范带动作用发挥不够充分。在推进自我革命要求落实时，更多是开会布置和下发文件，深入基层面对面教育引导较少。对基层干部在理解和执行中遇到的困难了解不够及时，帮助解决问题的主动性不强。整改措施：加强对基层干部的教育引导，定期深入基层开展专题辅导，发挥好示范带动作用。

5.对新形势下自我革命的特点规律研究不够深入

具体表现：对新形势下_自我革命的特点规律研究不够深入，前瞻性思考不足。对当前自我革命面临的新情况新问题关注不够，对如何在本部门本领域深入推进自我革命的思路方法研究不够。在工作创新方面，更多是按照上级要求和传统做法，缺乏结合实际的创新举措。整改措施：加强前瞻性研究，结合分管工作实际，探索推进自我革命的有效途径和方法。

二、在增强党性方面的问题

1.党性锻炼的自觉性和持续性不够，修养提升有待加强

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