2024年公司党委书记度抓基层党建工作述职报告（8篇）

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二、存在的主要问题及原因

（一）存在的问题。一是时间精力投入不够到位。作为党委书记，由于日常工作事务繁杂、各级各类检查考评项目多，本人虽能够按时保质保量完成各项工作任务，但由于精力有限的原因，难以将全部精力投入到党建工作中去，导致在一些工作的推进上存在滞后的现象。比如对于党建工作创新方面的思路还不够开阔，面对新时代的新形势、新任务和新要求，缺乏真正具有创新性的举措。二是创新方法举措不多。对照新形势下的新任务新要求，在创新思路和举措方面还有待加强。比如在利用新媒体平台推广党建知识方面还可以做得更好一点；在发挥党员先锋模范作用方面还可以有更多的尝试；在加强_建设方面还可以进一步丰富活动载体等等。这些都需要我在今后的工作中加以改进和完善。

（二）产生问题的原因

一是思想认识还有一定差距。虽然我一直强调要高度重视党建工作，但由于日常事务繁忙等原因，导致我在一定程度上忽视了党建工作的重要性和紧迫性。同时，由于对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不够深入透彻，也导致我在创新思路和举措方面显得力不从心。

二是调查研究还不够深入。平时虽然也注重深入基层调研听取职工意见建议，但是由于工作繁忙加之有时赶时间急于回来处理问题，导致调研不够深入细致，对基层的情况了解掌握得还不够全面系统。这在一定程度上影响了我对党建工作的把握和决策的科学性合理性。

三是根据实际情况改进工作的力度不够。在工作中有时候过于求稳怕乱、怕冒风险，导致在一些问题的处理上不够果断有力。同时由于个人性格比较沉稳内敛一些时候在推动一些重大问题的解决上力度还不够大导致工作进展缓慢。

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