全市组织工作调研座谈会汇报发言
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用政治监督提神醒脑。扎实开展政治建设考察工作,健全完善领导干部政治素质档案。有效开展政治监督,聚焦重点领域和“关键少数”,把政治监督贯穿于我区经济社会发展全过程各方面,融入区委重大决策部署,重点项目任务的制定和落实之中,完善党_和省委重大决策部署落实跟进督办机制,确保执行不偏向、不变通、不走样。
二、以坚实队伍带头“领路”,夯实组织保障。
用心做好“选育管用”文章,着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部。
树好实干实绩“风向标”。牢固树立和践行正确政绩观,全面落实新时代好干部标准,扎实推进“五类人员”比选工作,动态建立优秀“四类干部”库,健全能上能下的选人用人机制,探索实施扁平化绩效考核,设立“红黑榜”,让干部干有方向、干有标尺。
备足提质赋能“加油包”。持续打造“青年夜校”“青苗大练兵”等“青”字号平台,健全新提拔领导干部到信访部门跟班制度、中青年干部到重点工作一线锻炼制度,创新推出项目报建专员、企业促销专员、乡村指导专员“三类专员”制度,多措并举做好年轻干部“墩苗历练”和执政骨干“壮苗成长”,让干部干有能力、干有底气。
打出严管厚爱“组合拳”。制定落实《关于激励干部敢为的若干措施》,构建干部“敢为”全方位激励体系。完善公务员职级晋升实施细则,加大向急难险重岗位和基层一线优秀干部倾斜力度,形成“晋升一个、激励一批”的正面效应。同时,健全容错纠错和澄清保护机制,严格落实“三个区分开来”要求,让干部干有动力、干有后盾。
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