常规巡查自查自纠情况及整改计划报告

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制定工作方案：结合x局工作实际，制定了详细的自查自纠工作方案，明确了工作目标、任务分工、时间安排和具体要求。

广泛宣传动员：通过召开动员大会、发放宣传资料等方式，向全体干部职工传达了自查自纠工作的重要性和必要性，营造了良好的工作氛围。

全面深入自查：按照工作方案要求，各部门、各岗位围绕工作职责、业务流程、制度执行等方面进行了全面深入的自查，形成了自查报告。

集中梳理问题：领导小组办公室对各部门提交的自查报告进行了汇总分析，梳理出了共性问题和个性问题，为后续整改工作提供了依据。

三、自查自纠发现的主要问题

（一）制度建设与执行方面

部分规章制度过于陈旧，未能及时修订完善，已不适应当前工作实际需要。

制度执行力度不够，存在“打折扣”、搞变通等现象，影响了制度的严肃性和权威性。

监督检查机制不健全，对制度执行情况的监督检查不够到位，导致制度执行效果打折扣。

（二）业务工作与服务质量方面

业务流程不够优化，存在环节多、耗时长、效率低等问题，影响了工作效率和服务质量。

部分工作人员业务能力不强，对新政策、新法规学习不够深入，难以适应工作新要求。

服务意识淡薄，存在“门难进、脸难看、事难办”等现象，损害了政府形象。

（三）党风廉政建设方面

廉政教育不够深入，部分干部职工廉洁自律意识不强，存在违规违纪风险。

权力运行不够透明，部分事项决策过程缺乏民主监督，容易导致权力滥用。

廉政风险防控机制不健全，对关键岗位、重点环节的廉政风险排查不够到位，防范措施不够有力。

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