2020年上半年党风廉政建设工作总结(市局党组)

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（一）加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定《局党组2020年党风廉政工作安排》，明确任务、压实责任；党组书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。3月份局党组依托工作开展需要，结合统计工作实际，制定完善了x余项机关党建及业务制度，为党建各项工作有序有效开展提供了制度保障。进一步深化“三务公开”，强化“两个责任”，截至目前，xx局在“三务公开”平台上录入“党务公开”事项x条，“政务公开”事项x条，“财务公开”事项x条；在“两个责任”平台上录入材料x条，不断xx局党风廉政建设责任体系。

（二）坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。xx局党组始终把落实_八项规定、深化作风建设列为党组主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实_路线方针政策和党_决策部署、全面从严治党战略部署，在局机关内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。

（三）着力整治群众身边的“微腐败”。局党组坚持深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“民生领域专项整治”、“三务公开”提档升级、“扫黑除恶专项自查”、“巡视巡查回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻_八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批评和自我批评武器。

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