公司产业工人队伍建设改革工作推进会讲话

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（一）突出组织协调，凝聚改革合力。公司党委高度重视产改工作，将产改工作纳入“十四五”规划、年度重点工作和年度工会工作要点，构建起一体化产改推进工作机制，成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导机构，以农民工“五共”管理为切入点，形成党委领导、行政支持、工会牵头、各部门参与、基层组织实施的齐抓共管工作格局。在上级工会的指导和帮扶下，各项目产改工作和“五共”管理工作稳步推进，有力助推了企业高质量发展。

（二）发挥引领作用，激发创新活力。充分发挥劳模创新工作室作用，扎实做好典型选树工作，深度发掘在项目施工生产中的先进典型和人物事迹，激励广大产业工人积极投身企业创新创效与技术攻关。2023年度，取得职工技术创新成果xx项、先进操作法xx项、合理化建议xx条、专利xx项。除此之外，劳模创新工作室技术研究在职工“三金”群众性技术创新成果中，被评为创新“金项目”重大项目，公司xx名产业工人荣获xx市“五一劳动奖章”，xx名产业工人获评“产业工匠人才”。

（三）做实权益保障，深化体系机制。持续健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，将单一的经济权益向福利保障延伸，促进劳动经济、民主政治、精神文化等合法权益得到有效保障，产业工人主人翁意识不断增强。2023年度，公司累计为xx余名产业工人开展体检，慰问产业工人达xx余人次，xx余人参加职代会、职工大会，xx个项目户外劳动者服务站获评中华全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”；xx个项目户外劳动者服务站荣膺“省级示范点”。

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