公司主要领导专题会议个人检查材料

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（五）工作作风方面。一是。在工作中，对基层和一线情况了解不够深入，缺乏实地调查研究的意识和行动。虽然平时也会定期走访调研，但大多停留在表面，没有做到“深研细探”。比如，在某些调研活动中，我只是简单地听取汇报和走马观花，未能真正了解问题的核心和根源，导致一些决策和工作安排偏离实际，效果不佳。二是尽管在平时工作中能够按照上面的要求，认真完成任务，但在实际操作中，有时候会存在任务分配不均、细节考虑不周、执行力度不够等现象。特别是在负责一些长周期项目时，由于工作量大、任务繁重，往往会出现前紧后松的情况，工作计划没有严格执行。

（六）廉洁自律方面。一是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。比如，对工作中一些铺张浪费现象没有引起足够的警惕，对一些浪费行为缺乏重视，没有及时进行反对纠正。二是虽然自己能够严格遵守“_”精神和廉洁自律的各项准则，但认为只要自己的行为不犯错，自己不涉及腐败、没触犯法律就没有什么大问题，缺少对身边同志的适时引导。

二、问题产生原因

（一）对于理论学习重视不够。在理论学习方面存在理论与实践结合不紧密，理论学习存在蜻蜓点水的现象。从原因就是存在轻视理论学习。没有从思想上认识到理论学习的重要性。

（二）对于思想建设重视不够。个人在廉洁自律方面存在认识不足的问题。工作作风上也不够扎实，从本质上分析就是思想建设重视不够。

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