理论学习中心组读书班暨_精神专题培训班学习研讨发言

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3.履职担当勇气不足、服务职能发挥不到位。对照“七个深刻领会”，工作中存在遇到难题有依赖思想，有求稳怕乱的想法，对推进新时期档案工作深层次发展考虑不深，缺乏主动谋划的自觉性和能力；推动工作创新招法不多，对上级政策研究不全面，创新力度不强，工作中习惯沿用老办法，缺少开拓创新的思维和解决办法。工作忙于完成上级要求的、领导布置的，存在等部署、听指挥的思想。对全区档案接收指导服务不深入，致使一些工作没有真正落实到位；推动工作执行政策僵化，有生搬硬套现象，提供服务方法单一，主动服务延伸服务不到位。

三、产生问题的原因剖析

1.理论武装不到位，党性修养不过硬。对准确掌握_xx大精神的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义学习不深入不系统，把握不准确。对“七个深刻领会”理解不深不透，平时用比较多的时间学习与业务工作相关的知识，放松了对政治理论的学习，责任意识有所淡化，或多或少产生松懈思想，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的劲头不足了，自然而然的自己也就松懈了。

2.政治站位不高，纪律规矩意识不强。在思想上、行动上放松了要求；对“七个聚焦”和“七个深刻领会”认识不足，思想上认为那都是国家大事与我的工作关系遥远，没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去看问题；对档案管理工作的理解也是眼光狭隘，没有从服务全区经济发展的角度去看问题。对于纪律规矩的理解还停留在落实单位的规章制度上，没有从全面从严治党、落实主体责任的角度去理解，对于歪风邪气和一些不良的苗头性、倾向性问题，也缺乏较真碰硬的勇气。

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