农旅集团党委巡察整改工作推进会讲话

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二、聚焦关键领域，以“钉钉子”精神破解整改难题

审视我们尚未完成的整改任务以及整改过程中暴露出的深层次矛盾，可以发现问题主要集中在三个方面。我们必须聚焦这些关键领域，精准发力，逐个击破。

第一，着力解决“思想认识不到位、政治站位有温差”的问题。

巡察发现，我们在“第一议题”制度的执行上存在时紧时松的现象，学习领会党_最新精神和省市县委决策部署不够及时、不够深入。有的同志认为，我们是业务单位，抓好经营是硬道理，对理论学习和政治建设的重要性认识不足。这种“温差”直接导致了我们在执行上级关于“三农”工作的某些具体要求时出现偏差，行动不够坚决，成效不够显著。

针对这一问题，我们必须把加强政治建设摆在首位。党委班子要带头示范，严格落实“第一议题”制度，确保党_的决策部署和上级的最新要求第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。要将政治理论学习与集团的业务发展紧密结合，围绕如何更好地服务乡村振兴战略、如何深化农旅融合发展等核心议题，开展专题研讨，真正把学习成果转化为推动工作的思路和举措。同时，要强化意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。我提议，将各部门、各二级公司执行“第一议题”制度的情况，纳入年度党建考核和绩效考核的重要内容，对落实不力的严肃追责。

我们通过整改，已经成功推动了一个党建规范化建设的典型案例。集团下属的xx文旅公司党支部，过去组织生活不严肃，党员参与度不高。巡察整改以来，该支部严格对标对表，不仅将“三会一课”和主题党日活动的频次从整改前的季度一次，提升为严格按月度执行，更在内容和形式上大胆创新。他们把主题党日活动搬到了田间地头、项目一线，邀请农业专家和优秀党员现身说法，极大地调动了党员的积极性。根据我们最新的抽样调查，该支部党员对组织生活的满意度，已经从整改前的78％大幅提升到了95％以上，充分证明了只要真抓实干，党建工作完全可以成为凝聚人心、推动发展的强大动力。

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