公司2024年宣传思想文化工作总结

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在坚持主责主业一以贯之的基础上，公司致力于打造积极向上的企业文化，不断提升企业凝聚力、影响力和市场竞争力，推动高质量发展。一是完善宣传管理机制。公司高度重视宣传思想工作，着力于加强队伍能力建设，通过开展系列培训、师徒结对、专题座谈等活动，提升干部职工的专业素养，提高宣传稿件的质量，并通过健全激励机制，制定可操作的宣传信息考核办法，将宣传工作与业绩相结合，及时对优秀稿件报送者给予精神和物质奖励。今年，公司共培训宣传干部86人次，奖励优秀投稿者45人次。二是找准宣传亮点，强化信息传播。深入一线挖掘素材，及时整理调研中发现的优秀案例，加强内外沟通协调，形成工作合力，注重宣传的及时性。创新信息传播形式，多渠道收集素材，以视频、文稿等丰富载体开展宣传。全年制作宣传视频18部，撰写新闻稿件110篇，有效扩大了企业影响力。三是深化文化内涵，增强市场影响力。公司紧扣社会主义核心价值观，深挖企业发展历程与理念，丰富宣传内容，提升宣传内涵。同时，充分利用广告宣传、公关活动等形式，增加产品市场认可度与销售量，助力企业的持久发展。

（三）创新方法路径，推动宣传思想文化工作提质增效

以“四个创新”为总思路，公司探索宣传思想文化工作与企业中心工作创新融合的路径，不断激发企业内生动力，为高质量发展注入强大精神力量。一是创新理念。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把握宣传工作大势，做到因势而谋、应势而动。倡导“大宣传”理念，联系方式开播，形成全员参与的大宣传格局。二是创新手段。充分发挥宣传部门的组织协调作用，整合宣传资源，加快新兴媒体的融合发展，以创新的手段优化宣传策略，实现全方位、立体化的宣传体系。全年开展员工故事分享会10次，制作视频短片28个，提升宣传的互动性与吸引力。三是创新内容。围绕企业运营方方面面，深耕“共融”文章，推动宣传思想文化工作与中心工作相融相促，做强企业品牌。全年通过内部报刊、微信公众号发布文章94篇，累计阅读量突破45万人次，进一步提升了品牌核心竞争力。

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