国企领导在“夏送清凉”慰问活动讲话

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第一，防暑措施要“硬核”到位。我们必须严格遵守国家关于高温天气劳动保护的最新规定。我在这里重申一下硬杠杠：气温超过37℃，室外作业时间绝不能超过6小时；气温达到40℃，必须坚决停止室外作业。这不只是一纸公文，这是必须严格执行的铁律，是对生命的敬畏。项目部要像关注天气预报一样，实时监测作业区的温度和湿度，科学动态地调整工作班次和时长，坚决杜晓绝“疲劳战”和“高温战”。我们宁可项目进度慢一点，也绝不能以牺牲职工的健康为代价。

第二，后勤保障要“暖心”到位。刚才送来的绿豆汤、藿香正气水、清凉油这些是“标配”。在此基础上，集团工会今年专项划拨了一笔夏季关怀经费。我要求项目部，立即行动起来，把这个“升级包”落实好。要确保大家的宿舍空调运转良好，确保食堂能够提供卫生、可口、富含营养的饭菜和充足的清凉饮品，比如酸梅汤、电解质水等，要无限量供应。还要加强对我们聘用的劳务队伍兄弟们的同等关怀，确保他们在同样的环境下，享受到同等的防暑降与温保障。

第三，激励机制要“实在”到位。汗水不能白流，辛苦必须要有价值。除了国家规定的每人每月300元的高温津贴必须按时足额发放到位之外，经集团党委会研究决定，针对像我们xx项目这样，在酷暑期承担着攻坚任务的一线单位，将增发一笔“夏季专项赶工慰问金”。具体方案，人力资源部和工会正在测算，保证在下个月工资发放时，这笔额外的慰问金就能直接打到大家的卡里。我们就是要用最直接的方式，让大家感受到，组织的关怀不只是口头上的，更是实实在在、真金白银的。

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