区机关党组织书记抓基层党建述职评议工作制度

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（四）机关党组织开展思想政治建设情况。贯彻落实意识形态工作责任制，落实党员干部思想动态分析报告制度情况，机关党组织理论学习中心组学习情况，组织党员干部开展经常性的思想教育情况，意识形态领域阵地建设情况和风险隐患防范化解情况等。

（五）推进党风廉政建设情况。贯彻落实《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例》《_八项规定》要求，重点是严明_政治纪律和政治规矩情况，落实日常监督加强作风建设情况，开展党风廉政建设教育情况，自觉遵守廉洁自律各项规定情况等。

三、具体要求

（一）做到思想高度重视。区委区直机关工委所属党组织书记要高度重视年度党建述职评议工作，深入调查研究工作，全面了解掌握所属党组织相关工作开展情况，总结工作经验，查准薄弱环节，明确改进方向。党建工作述职报告要亲自谋划撰写，突出履职尽责工作情况，注重用具体事例和数据印证工作，述职报告篇幅控制在3000字以内，其中工作成绩不得超过篇幅的二分之一。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲思想认识问题、不触及实际问题。

（二）强化述职评议结果运用。区委区直机关工委所属机关党组织要将述职评议结果经研究后及时向本人作出反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见，并上报区委。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。同时，对所属党组织存在的共性问题和个性问题要进行梳理分析，制定整改落实方案，列出问题清单，逐项抓好整改落实，并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职的重要内容。

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