中小学学校加强师德师风建设及化解舆情风险实施方案

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三、加强师德师风建设措施

（一）强化师德培训教育

定期开展专题培训。每学期精心组织不少于4次的师德师风专题培训活动，邀请教育领域专家学者、师德楷模走进校园开展讲座。通过分享先进的教育理念、感人的师德事迹，以及深入剖析违反师德的典型案例，让教师深刻认知和理解师德规范，增强自身的师德修养。

纳入教师继续教育体系。将师德培训作为教师继续教育的核心内容，严格设定相应学分要求，确保教师每年都能接受一定时长的系统培训。通过这种方式，促使教师持续提升自身师德修养，不断适应新时代教育发展的要求。

开展线上学习活动。充分利用网络学习平台的资源优势，提供丰富多样的师德师风学习资料，如视频课程、学术文章等，鼓励教师自主学习。同时，定期组织线上研讨交流活动，让教师们分享学习心得，相互学习、共同进步。

（二）完善师德考核评价机制

制定科学考核标准。依据国家相关政策法规和教师职业道德规范，结合学校实际情况，制定详细、具体且具有可操作性的师德考核标准。考核标准全面涵盖爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等多个方面，明确各项指标的具体要求和量化评分细则，确保考核的科学性和公正性。

采取多元化考核方式。采用教师自评、同事互评、学生评价、家长评价和学校考核小组综合评定相结合的多元化考核方式，全面、客观、公正地评价教师的师德表现。其中，充分重视学生和家长的评价，确保学生评价和家长评价的权重不低于x％，使考核结果更能真实反映教师的师德水平。

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