村（社区）党支部书记6个隐形变异的作风问题清单及整改措施

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整改时限：立行立改，长期坚持

整改成效：2025年以来，纳入全口径统计的文件数量同比减少32％，文件平均篇幅缩短50％，内容空洞、无实际意义的文件减少70％。通过严格审核，下发的文件均具有明确工作要求和可操作性，如在推进村级道路硬化工作中，文件详细规划了施工时间、责任分工和质量标准，有效推动了工作落实。

问题2、会议“大会变小会”有的地方陪会现象较为突出，节庆论坛展会存在过多过滥、缺乏实效问题。

具体表现：将本可一次性召开的大型会议，拆分成多次小型会议召开，参会人员基本相同，实际未减少会议总量；部分会议设置过多陪会人员，如在部署社区疫情防控工作会议中，要求无关的网格员、志愿者参会；为追求形式热闹，频繁举办各类节庆活动、社区论坛，但活动内容空洞，缺乏实际成果，且耗费大量人力、物力和财力。例如，某社区一年举办6次文化节，实际参与群众较少，活动效果不佳。

原因剖析：对精简会议的要求理解不深刻，存在敷衍整改心理；会议组织缺乏科学规划，未充分考虑会议必要性和参会人员实际需求；功利主义思想影响，将举办活动作为展示政绩的手段，忽视群众实际需求和活动实效。

整改措施：建立村级（社区）会议审批制度，明确可不开的会议坚决不开，可合并的会议一律合并；制定会议参会人员清单，严格限定参会范围，杜绝陪会现象；对节庆论坛展会进行全面清理，每年年初制定活动计划，明确活动主题、预期成果和经费预算，未通过审核的活动一律不得举办；推行“线上＋线下”会议模式，减少不必要的现场会议。

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