年轻干部培养工作座谈会发言

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二、年轻干部培养的主要做法

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们始终把加强年轻干部的理论学习作为培养工作的首要任务。一方面，定期组织年轻干部参加集中学习培训，邀请专家学者进行授课，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、__精神等重要理论。另一方面，鼓励年轻干部自主学习，为他们推荐优秀的理论著作和学习资料，建立学习交流群，让他们分享学习心得和体会。

在一次理论学习研讨会上，一位年轻干部结合自己的工作实际，深刻阐述了对 “以人民为中心” 发展思想的理解。他说：“以前我觉得理论学习很枯燥，但通过这次学习，我真正认识到理论与实践是紧密结合的。只有深入学习理论，才能更好地指导工作，为人民群众办实事。” 这种发自内心的感悟，让我们看到了理论学习的成效。

（二）注重实践锻炼，提升能力素质

实践出真知，实践长才干。我们坚持把实践锻炼作为年轻干部培养的重要途径。选派年轻干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位锻炼，让他们在实践中经受考验、增长才干。对于缺乏基层工作经验的年轻干部，我们安排他们到乡镇、社区挂职锻炼，让他们了解基层情况，学会与群众打交道。对于参与重点项目的年轻干部，我们给他们压担子、交任务，让他们在项目推进过程中提升组织协调、解决问题的能力。

有一位年轻干部被派到一个偏远乡镇挂职副镇长。刚到那里时，她对基层工作很陌生，不知道从哪里入手。但她没有退缩，而是主动深入群众，了解他们的需求和困难。在一次防汛工作中，她带领群众转移安置，连续几天几夜没有合眼，最终确保了群众的生命财产安全。通过这次锻炼，她不仅提升了自己的工作能力，也与群众建立了深厚的感情。她说：“基层工作虽然辛苦，但很有意义。在这里，我真正体会到了为人民服务的价值。”

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