实施预算绩效管理经验交流发言:深化预算绩效管理改革,推进财政管理提质增效

汇报材料

……(开头部分已省略706字)

(二)优化自评审核,提升评价结果公信力

一是整合审核力量。打破科室壁垒,整合经费科室业务力量与第三方机构智力资源,推行“绩效科+业务科+第三方机构”的联合审核模式。成立由业务骨干和专家组成的审核小组,对市级预算单位自评报告进行集中审核,形成工作合力,提高审核效率和质量。二是规范审核流程。制定自评报告审核操作规范,明确审核内容、审核标准和审核方法,对自评报告的数据真实性、评价客观性、指标完成情况等进行全方位核查。建立审核反馈机制,对审核中发现的问题及时反馈给预算单位,要求其限期整改,确保自评报告真实、准确、完整。三是强化质量考核。将自评报告审核质量纳入科室和个人绩效考核内容,对审核工作中表现突出的科室和个人给予表彰奖励,对审核不认真、把关不严的进行通报批评。通过严格的质量考核,有效提升了自评报告审核工作水平,x年共审核市级预算单位自评报告x份,发现并整改问题x个。

(三)完善指标体系,构建科学评价标尺

一是分类推进指标建设。要求预算单位充分利用绩效目标和绩效自评审核结果,聚焦重点领域,结合行业特性,分类构建绩效指标体系。按照基本公共服务、社会事业发展、经济建设等领域,制定差异化的指标建设方案,确保指标体系能够准确反映不同领域项目的绩效特点和目标要求。二是加强指标库建设。建立市级预算绩效指标库,对各部门报送的绩效指标进行梳理、筛选和优化,形成涵盖多领域、多层次的指标库。定期对指标库进行更新和维护,及时补充反映新形势、新要求的指标,淘汰不适用的指标,不断提高指标库的科学性和实用性。目前,指标库已收录各类绩效指标x条,为绩效评价提供了丰富的指标资源。三是强化指标应用指导。组织开展绩效指标应用专题培训,向预算单位讲解指标选取、权重设置、评分标准等内容,提高预算单位运用指标开展绩效评价的能力。建立指标应用咨询服务机制,及时解答预算单位在指标应用过程中遇到的问题,指导预算单位根据项目实际情况合理选用指标,确保绩效评价结果客观、公正、准确。

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