国有企业2024年宣传思想文化工作总结和下一步工作打算

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坚持围绕主责主业做好宣传工作，打造积极向上的企业文化，助力提升企业的凝聚力、影响力和竞争力，助推企业高质量发展。一是建立健全宣传制度。高度重视宣传思想工作，既加强宣传队伍建设，以开展宣传培训、师徒“传帮带”、座谈会等为依托，提升干部职工的专业素质和供稿水平，提高宣传稿件的质量，又加强制度建设，建立健全激励机制，制定切实可行的宣传信息考核办法，把宣传工作和业绩挂钩，对积极报送宣传稿件的干部职工及时给予精神和物质奖励，激发干部职工供稿的积极性和主动性。二是挖掘找准宣传亮点。宣提高宣传质量，积极深入基层一线，获取一手信息，找准宣传的重点，挖掘工作亮点，对调研过程中好的素材，及时加工整理；加强与各子（分）公司、各部门的沟通联系、相互配合，形成工作合力，注重宣传的时效性；创新融合信息形式，多渠道收集信息素材，以视频、文稿等为宣传载体，扎实地开展宣传工作，扩大国有企业知名度，为国有企业持续高质量发展注入新的动力和活力。三是丰富提升宣传内涵。深耕国有企业文化，聚焦发展历程、发展理念、核心价值观等，丰富宣传内容，提升宣传内涵。同时，紧盯各种媒体的特点和优势，通过广告、促销和公关活动等方式宣传企业的产品和服务，增加市场认可度和销售量，多方面、多形式、多体裁地开展宣传工作，高质高效地展现公司风采，助力提升公司影响力、公信力、竞争力，助推企业行稳致远。

（三）转变工作方式，推动宣传思想文化工作提质增效。

坚持“四个创新”总思路，探索宣传思想文化工作与企业中心工作创新融合模式，激发企业上下团结奋进、攻坚克难的强大精神力量，助力企业高质量发展。一是坚持理念创新。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把握宣传工作大势，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。树立大宣传理念应保持思想的敏锐性和开放度，打破宣传思想文化工作领域各方面工作的壁垒，打通宣传思想文化工作与各方面工作的内在关联，形成全企业动手抓宣传思想工作的大格局。二是坚持手段创新。发挥宣传部门组织协调作用，整合宣传资源，加快新兴媒体融合发展。通过手段创新，因地制宜、因时制宜不断调整方向、深化成果，实现全方位、立体化、多主体的宣传方法和工具系统整合，创新话语表达，做到“有意义又有意思，主流的东西有点潮，潮的作品有主流”，持续拓展传播渠道，占领信息传播制高点。除了传统的文字宣传外，通过视频短片、员工故事分享等形式，展现了员工的成长历程和公司文化的具体实践，宣传内容更接地气、具有吸引力，增强了员工的参与感和互动性。三是坚持内容创新。重做好“共融”文章，强化宣传与中心工作融入融合，切实推动宣传思想文化工作干在实处、走在前列、作出示范。围绕企业经营发展的方方面面，做到守正创新、策划有力、内容精彩，推动“相加”向深度“相融”加速快跑，以内容优势赢得发展优势，进一步提升品牌核心竞争力。通过内部报刊、微信公众号等平台发布文章x篇，累积阅读量突破x人次。重点突出公司愿景和使命，积极倡导员工的共同价值观，增强了员工对公司文化的认同和归属感。

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