2024年办公室主任述职述廉报告

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二、存在的问题和不足

（一）理论学习的深度不足。“刨根问底”的刻苦精神还需进一步增强，在政治理论学习上还停留在上级部署什么学什么，在学懂弄通做实上还有差距，特别是在推进理论成果转化，用理论指导实践，提高新质战斗力方面载体比较单一，成效不够明显。

（二）一抓到底的韧劲不足。“抓铁留痕”的决心意志还需进一步磨炼，对党建与业务工作深度融合仍有不足，个别党支部仍习惯于以行政手段来抓党建工作，忽视党内教育管理，不善用组织生活，重业务轻党建、党建业务“两张皮”等问题不同程度存在。

（三）创新工作的力度不足。“善于担当”的能力本领还需进一步提升，对办公室精细化管理举措还缺乏系统性研判和前瞻性谋划，一定程度上缺乏有效载体和创新抓手，科室内想“躺平”、谋“躺赢”的人和事客观存在，优化科室队伍结构、提升效能还有潜力和空间。

三、下一步工作计划

（一）坚持思想铸魂，强化政治理论学习。坚持以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对标上级党委学习内容规划，科学谋划制定本部门学习计划，完善学习内容，教育引导党员干部深入学习_xx大精神和_三中全会精神，加强研讨交流，强化成果转化，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，深入促进党建与业务融合，确保_创新理论、方针政策在实际工作中得到贯彻执行。

（二）注意把握节奏，打造标杆示范机关。坚决树立“制度制胜一切”的理念，特别是在会议组织、公文流转、文稿起草、督导落实、调研指导等方面，坚决制定清单式工作流程图，锚定“说了就算、定了就干”的决心，实行挂账销号，进一步严密上下贯通工作体系，促进办文、办会、办事专业专注，精益求精，有序衔接，高效运转，让办公室每一名干部静有其位、动有其规，各司其职，各负其责。

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