办公室警示教育专题党课：筑牢抵制违规吃喝防线 敲响清正廉洁警钟

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第三，违规吃喝是“初心使命”的“腐蚀剂”。办公室工作无小事，每一项服务都关乎群众对单位的评价。试想，如果我们的干部一边吃着管理服务对象的“宴请”，一边讨论如何“严格执法”；一边接受企业的“礼品卡”，一边强调“优化营商环境”，这样的“双面人”如何赢得群众信任？去年，我们单位帮扶村的一名老党员曾拉着我的手说：“现在干部下村，能不能不喝村里的高档酒？我们就想看看干部是不是真心帮我们解决问题。”这句话让我深受触动——群众的“小事”，就是我们的“大事”；群众的“信任”，比任何山珍海味都珍贵。

二、“酒桌上的潜规则”往往“突破底线”，让人“放松警惕”

违规吃喝问题的发生，表面看是“行为失范”，根源上是“思想松动”。结合近年来各级纪检部门通报的案例和办公室工作实际，我梳理了四类常见的“思想误区”，需要大家高度警惕。

一是“法不责微”的侥幸心理。有人认为，“吃点喝点是人之常情，又没拿多少现金，查也查不出来”。但“要想人不知，除非己莫为”。去年，某市交通局原办公室主任李某因违规接受管理服务对象宴请被查，起因是酒店监控拍到了他上车时的“踉跄”状态，结合消费记录和证人证言，最终坐实了违纪事实。当前，大数据监督、财务审计、群众举报等多维度监督体系日益完善，“天网恢恢，疏而不漏”绝非虚言。

二是“随波逐流”的从众心理。有人觉得，“别人都这么做，我不做反而显得不合群”。比如，在基层调研中，个别乡镇为了“表示热情”，会悄悄增加菜品、上高档烟酒，如果我们明知超标却“入乡随俗”，表面是“顾全大局”，实则是“助纣为虐”。去年，我们参与某重点项目督查时，曾遇到某企业为感谢指导，私下塞来“土特产礼包”，当时带队的分管领导当场拒绝：“你们的感谢我们记在心里，但纪律红线不能碰。”这种“硬气”，才是我们应该学习的。

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