2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告

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（二）聚焦“党建＋机制建设”，提升基层党建工作标准化规范化水平。

一是完善日常制度。加强理论学习的制度化常态化建设，健全党委理论学习中心组学习制度，不断完善“第一议题”制度，规范“三会一课”制度，通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、信息平台推送学、特色活动实践学”的“六学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。

二是开展丰富活动。发挥党组织示范引领作用，守好主阵地、弘扬正能量，打造“党建长廊”，升级党员活动室，以“三会一课”、主题党日为契机，丰富创新党建活动载体，通过举办反邪教主题教育活动、“我来讲党课”、收看《榜样》专题节目、《志愿军》观影、志愿服务等活动，引导党员干部坚定理想信念、提高党性觉悟。

三是打造优秀标杆。开展“最美员工”“先进党员”等评选活动，以身边人、身边事等鲜活的现实事例，引导党员干好本职工作，在急难险重任务中当先锋、做表率，不断激发党员队伍活力。结合七一、年度会等节点，组织优秀员工谈做法、讲体会、授经验，在沟通交流_同提高和进步，在公司上下营造“把身份亮起来、把责任担起来、把纪律挺起来、把工作做起来”的创先争优良好氛围。

（三）聚焦“党建＋效能建设”，推动基层党建融入中心、全面覆盖。

一是支部设置科学化。全面分析研判公司党组织架构，根据党员人数及分布情况，结合权属单位业务特点，对现有党支部设置进行优化调整，提高支部管理和工作效率。选用政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任委员，配齐配强支部班子，打造素质过硬“领头雁”。坚持政治引领，突出示范带动，积极吸纳优秀业务骨干加入党组织，充实_后备力量。2023年，公司党委顺利完成换届，x个支部按期完成换届，动态调整党支部x个。

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