国企思想政治工作专题推进会讲话

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激发职工队伍活力。职工是企业发展的主体力量。思想政治工作能够深入了解职工的思想动态和需求，及时解决职工的思想困惑和实际问题，增强职工的归属感和责任感，激发职工的工作热情和创造力，为企业发展提供不竭的人才支持和智力保障。

应对复杂形势挑战。当前，国内外形势复杂多变，国有企业面临着诸多挑战和考验。加强思想政治工作，能够帮助企业准确判断形势，把握发展机遇，有效应对各种风险和挑战，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

推动高质量发展。高质量发展是新时代国有企业发展的主题。思想政治工作能够引导企业树立正确的发展理念，坚持创新驱动发展战略，推动转型升级和提质增效，实现经济效益和社会效益的有机统一，为经济社会发展作出更大贡献。

促进社会和谐稳定。国有企业作为社会的重要组成部分，其稳定与否直接关系到社会的和谐稳定。加强思想政治工作，能够引导企业积极履行社会责任，关注民生福祉，促进社会公平正义，为构建和谐社会贡献力量。

因此，我们必须深刻认识到新时代国有企业思想政治工作的重要性，将其摆在更加突出的位置，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，全面加强和改进国有企业思想政治工作，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

二、充分认清当前国有企业思想政治工作面临的现状及问题

（一）“社会变革”推动形成思想政治工作“复杂系统”。思想政治工作所处的时代环境、面对的教育对象、承担使命任务也都发生了巨大变化，带来了个体意识的不断崛起、话语体系的分割、输入与输出的失衡等等现象。来自环境与个体的多重因素与变量的复杂活动构成了思想政治工作“复杂系统”，众多不确定因素增加了工作结果的不可预测性，给企业思想政治工作带来“盲盒挑战”。

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