公司权属单位纪检机构对标学习座谈会讲话

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二、坚持靶向发力，厚植廉洁土壤，以创新形式载体全面提升廉洁文化“软实力”。新时代廉洁文化的生命力在于实践成效，在于全面提升影响力、吸引力、感染力。譬如：我们连续举办xxxxx活动、精心组织的首届xxxx、广泛开展的“家庭嘱廉”行动、即将举办的xxxx廉洁才艺大赛等活动，既得到了xxxx广大干部职工的热烈欢迎，也收到了寓教于乐的良好廉洁教育效果。下一步，我们各级必须树牢“开展活动质量不过关不如不开展”的理念，认真对待每次教育，精心组织每次活动，坚持在内容形式上推陈出新，减少说教式、灌输式教育方式，不讲空话套话，多结合企业发展、身边事例和个体实际开展针对性教育，多用“接地气”“触人心”的内容给党员干部带来精神洗礼。要扎实推动廉洁文化进区队、进车间、进宿舍、进班组、进岗位“五进”活动，将廉洁文化元素融入岗位职责、业务流程、员工生活，形成“抬头见廉、低头思廉”的常态氛围。同时，要锚定立体化、全方位、多样性目标，不断加强微信、短视频、LED屏等新媒体阵地建设应用，整合廉洁文化媒体资源，形成上下联动、多点开花、同步传播的传播矩阵，增强廉洁文化的渗透力，扩大廉洁教育的覆盖面，营造人人思廉崇廉、干事创业的良好氛围。

三、积极主动作为，健全闭环机制，确保“清廉西北”建设各项工作任务落实落细。前期，xxxx纪委专门印发了《关于《建设xxxx2025年工作要点》的通知》，里面内容涵盖xx大方面xxx项具体工作，为我们两级纪检机构2025年工作指明了方向、提供了遵循。两级纪检机构要切实履行好建设清廉xxxx的监督责任，把清廉xxx建设工作纳入重要议事日程，坚持身先士卒，发挥示范带动，制定细化任务分解表，做到责任部门、责任人、措施标准、时限节点“四个明确”，确保任务到岗、责任到人、落实到位，推动“清廉xxx”建设扎实推进、取得实效。xxxx纪委将联合综合办公室、党委组织部、党群工作部等有关职能部室，采取“四不两直”的方式，通过调度抽查、实地调研、专项检查等方式，不定期对各单位落实情况进行跟踪督导，重点对推进不力、落实打折、执行走样的单位进行通报批评，并与党建考核、评先评优等挂钩，倒逼各级及时纠偏补漏、推动工作落实落细。

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