市国资建立“国企先锋”党建联盟实施方案

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（四）议事机构。党建联盟的议事机构是联盟大会，总联盟的联盟大会由市国资委党委主要领导同志召集召开，成员单位中的有关县（市、区）、市直部门报请市委组织部协调召集。子联盟的联盟大会分别由4家市直属国有企业召集召开。联盟设立联络办公室，办公室设在市国资委党务科，负责日常工作，各成员单位明确1名党员担任联络员。

三、主要任务

（一）实施“强基固本”工程，实现组织共建。以市国资委为牵头单位统筹协调，各成员单位互相抱团、牵头企业引领的原则，围绕企业生产经营目标制定党建工作目标、部署党建工作任务、落实党建工作责任，促使企业党组织与业务相关联的单位党组织结对共建、帮扶共建，为企业与部门单位之间提供畅通、便捷的交流服务平台，不断提高部门单位服务企业质量。着重建强战斗堡垒。对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_支部工作条例（试行）》《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格执行组织生活制度，确保_组织生活经常、认真、严肃。指导国有企业紧扣发展战略和文化传承，充分利用“来宾市国资委党委智慧党建”平台，提高国有企业基层党组织“三会一课”“主题党日”的质量，创新活动载体，探索培育“国企先锋＋支部联盟”“国企先锋＋业务标兵”等一批凝聚党心民心、激发动力活力的党建品牌。年内实现“三个一百”：党组织100％同步设置、组织生活100％同步开展、载体平台100％同步搭建。着重优化班子结构。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，推动市属国有企业党委书记、董事长“一肩挑”，符合条件的党委领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，领导班子成员以双重身份参与“三重一大”事项决策，通过发扬民主做出决策或决定，把党组织的政治核心作用直接贯穿于企业决策、执行、监督的全过程。着重提高党务工作水平。推行“每周一夜培”，市国资委党委牵头分批组织国有企业党务工作者利用每周一晚上进行党务知识培训，着力提高党务工作者能力，夯实基础保障。探索出台《关于加强全市国有企业党务工作者队伍建设的十条措施》，推动落实党务工作者和经营管理干部同职级同待遇政策，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩。

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