2024年公司党委书记党建工作述职报告

……（开头部分已省略1109字）

（五）认真落实意识形态工作责任制。一是成立了意识形态工作领导小组，对意识形态工作负总责，形成了齐抓共管、各负其责的工作格局；二是定期召开意识形态研判会议，对意识形态领域的重要情况、重大事件、重要局情民意中的苗头倾向性的问题进行分析研判，有针对性地进行引导和管理；三是加强阵地建设和管理。严格加强公司网评队伍管理，落实各项管理制度，制定了网络舆情应急处置预案及工作方案；四是持续加强正面宣传。充分利用网站、微信、微博等新媒体平台发布正能量信息，弘扬企业主旋律、传播社会好声音。

（六）深入开展“再学习、再调研、再落实”活动。研究制定了关于开展“再学习、再调研、再落实”活动的实施方案，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好；组织开展了专题调研3次，形成调研报告12篇；推动上级各项决策部署落地见效，xx项目得到国家发改委批复；完成了xxx厂区改造项目可行性研究报告编制工作；有效解决困扰企业发展的突出问题10项；收集整理各类调研报告12篇，为企业高质量发展提供了决策参考。

二、存在的问题和不足

（一）发挥党建引领仍有不足。尽管近年来公司在党建工作上取得了一定的成绩，但对照新时代党建要求，还存在一定差距。一是党建与生产经营深度融合的探索不够深入。对于如何更好地将党建工作与生产经营相结合，实现党建与生产经营同频共振、互促共进，还需要进一步深入研究和探索。二是个别党员先锋模范作用发挥不明显。在面对急难险重任务时，部分党员没有充分发挥先锋模范作用，表现得较为保守。在日常工作中，个别党员也缺乏积极性和创造性，对待工作有时抱有应付了事的态度。这些问题在一定程度上影响了党员队伍在职工群众中的的形象和声誉。

仅展示725字，全文共3902字