2024年集团公司纪检监察工作情况总结

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明确责任分工领域。协助公司党委制定并颁发了《集团公司2024年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，细化和明确党委主体责任、纪委监督责任及各级领导干部的“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。强化责任考核机制。开展年度党风廉政建设责任制考核工作，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等途径，对各子公司、各部门落实党风廉政建设责任制进行全面考核评价，并将考核结果与领导干部薪酬、晋升挂钩，有效推动责任落实。

（三）加强纪律教育，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线

开展常态化纪律教育工作。通过组织廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，全年共举办廉政讲座12场，观看警示教育片8部，参观廉政教育基地10次，覆盖党员干部达1500余人次。强化案例警示教育效果。对公司内部发生的违纪违法案例进行详尽剖析，编发《集团公司违纪违法案例警示录》，组织党员干部学习并讨论，以实事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（四）精准施策监督，严肃查处违纪违法行为

拓宽线索来源途径。建立健全信访举报、监督检查、专项审计等多渠道线索收集机制，加强与财务、审计、法务等部门的合作，及时掌握和发现违纪违法线索。2024年，共收到信访举报250件，同比下降15％。规范执纪审查流程。严格按照党纪国法规定程序开展执纪审查，加强对初核、立案、调查、审理等环节的规范管理，确保执纪审查的公正和高效。全年立案审查违纪违法案件50件，给予党纪政务处分30人，组织处理5人。

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