关于做好廉政风险排查工作通知

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（二）评估认定风险等级。针对风险发生的概率，造成的危害程度和产生的负面影响，将风险等级划分为一级、二级、三级3个等级风险点。一级风险点为高强风险，指滥用权力造成严重危害和恶劣影响，触犯国家法律、构成犯罪的风险；二级风险点为较强风险，指滥用权力造成较大危害、触犯党纪条规的风险；三级风险点为一般风险，指不严格按照程序和规定办事，造成工作失误和不良影响的风险。

（三）制定完善防控措施。围绕组织人事、财务管理、项目管理、招投标、项目执行等重点岗位、重要领域和关键环节，制定以教育、制度、监督、惩处为内容的内部防控措施，形成权责明晰、责任到人、用制度规范、靠制度管人管事的长效机制。

（四）建立风险监测、预警纠错机制。通过信访举报、监督检查、干部考核、网络舆情等多渠道多岗位廉政风险开展动态监测，及早发现日常管理中存在的漏洞、短板及苗头性、倾向性问题。坚持抓早抓小抓常，对已发现的廉政风险，及时向部门或个人发出预警信号，纠正工作中的失误和偏差，及早将廉政风险化解在苗头阶段。

三、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。各部门（单位）负责同志要按照“一岗双责”的要求，把推进廉政风险防控工作作为预防腐败的基础性工作，带头抓好职责范围内廉政风险防控工作，查找风险点要紧密结合部门（单位）工作实际，务实不务虚，全面无缺漏，确保工作不走过场、不留死角。

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