街道移风易俗工作推进会讲话

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（二）正视问题，洞察陋习顽固之“源”。

历史惯性的“沉重枷锁”。一些陈规陋习根植于传统农耕社会，历经数代，形成强大的思维定势和行为惯性，“大家都这样”的从众心理普遍存在。利益交织的“复杂藩篱”。部分行业、群体（如婚庆、丧葬从业者）可能因陋习获利，形成利益链条，增加了改革的阻力和难度。监管缺位的“滋生土壤”。过去存在管理边界不清、责任不明、抓手不多、力度不够等问题，导致一些不良风气未能得到及时有效遏制。新风培育的“相对滞后”。新的、健康文明的生活方式、礼仪规范供给不足，宣传引导的吸引力、感染力有待加强，未能完全占领群众思想阵地。

（三）坚定信心，汇聚破旧立新之“力”。

有上级政策的坚强指引。_、省、市、区各级党委政府高度重视移风易俗工作，出台了一系列指导性文件，为我们提供了根本遵循和强大后盾。有试点经验的宝贵借鉴。全国、全省、全市范围内已有许多成功探索和实践案例，积累了丰富的经验，我们可以结合xx实际学习转化。有群众基础的广泛认同。绝大多数群众内心是支持革除陋习的，特别是年轻一代对现代文明生活方式接受度高，这是最深厚的力量源泉。有干事创业的干部队伍。在座的各位都是经过实践检验、能打硬仗的队伍，只要下定决心、齐心协力，就没有克服不了的困难。

二、树新风重在引领，组织领导必须“强”字当头、压实责任

移风易俗是一项系统工程，必须坚持_领导，构建起坚强有力、运转高效的组织领导体系。

（一）强化领导，构建“中枢指挥”体系。

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