巡视反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料

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作风建设方面。一是抓工作落实动真碰硬不够。县委就会议多、文件多反弹回潮的问题，专门出台《关于进一步精简文件会议和统筹规范督查检查考核工作的实施细则》，但从前一季度整治情况来看，文件多、会议多的问题与去年同期相比不减反增，部门、乡镇、社区一级对于精文减会、精简材料报表的直观感受不明显，这说明自己对这些形式主义问题的顽固性、反复性认识不足，制定的一些措施没有盯紧看牢、落到实处。二是深入基层群众调查研究还不够扎实。虽然能够根据工作推进情况，深入乡镇、深入项目现场开展调查研究，往往是示范点看的多、后进点看的少，面上了解的多、蹲点调研的少，听取一般情况汇报介绍多，深层次思考挖掘、提炼总结客观规律少，对照_加强调查研究提高调查研究实效的要求还有差距。作为县委书记，以上率下的带头作用发挥的不够充分，对群众迫切需要解决的一些难点、堵点问题分析的还不够透彻。

_纪律建设方面。一是督促班子成员落实“一岗双责”还不够有力。从近两年来的情况来看，机关党员领导干部中酒驾醉驾、参与赌博等问题时有发生。这说明自己对各党组和常委同志落实“一岗双责”督促不到位，还停留在提醒强调层面，对落实情况掌握得不全面，压力传导还有不畅通、不精准、不到位的问题。二是“一案双查”制度落实不够到位。乡镇和部门主要负责人发生违纪违法问题时，县委分管领导和包片领导没有在县委常委会会议上作检查，村组干部违纪问题没有倒查包抓乡镇包村领导的责任。这反映出自己对全面从严治党制度规定落实上盯的不紧、还有差距。三是廉政约谈不够及时，约谈内容缺乏针对性。对乡镇、部门、社区党组织主要负责人约谈的多，能一针见血地指出存在的问题；但对班子成员谈工作多、谈思想少，有些问题碍于情面不能直接了当指出，只是点到为止，要求还处在一般化的层面上。

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