“青年干部说作风建设”专题座谈会交流发言（2篇）

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（三）建立双向反馈长效机制。为避免调而不研、研而不用，我们建立调研成果转化机制，重要决策前必须召开群众听证会，政策实施后必须进行效果回头看。去年在推进高标准农田建设时，根据群众反馈三次调整水渠走向，虽然增加工程成本8%，但保护古民居3处、古树7棵，赢得群众真心支持。

二、改进公务接待，让清正廉洁成为干群纽带

基层公务接待是作风建设的晴雨表。我们坚持把每一分财政资金都转化为民生温度，把每一次公务活动都打造成作风建设的示范窗口。

（一）推行三化接待标准。制定《清风接待工作规范》，实行接待场所固定化（限定机关食堂和两个定点民宿）、菜品清单化（推出ABC三档农家套餐）、流程透明化（扫码公示接待信息）。今年公务接待费用同比下降37%，节约资金全部转入微心愿民生基金。

（二）创新五不迎检机制。针对基层迎检负担问题，我们提出不搞路线设计、不做台账美容、不需陪同接待、不用专车接送、不许宴请招待的五不原则。上级部门检查环境整治时，随机抽查垃圾转运站和河道整治点，这种突然袭击反而倒逼我们建立常态化管理机制，全镇卫生考评连续三个季度保持全县第一。

（三）深化阳光政务建设。开发清风白云三务公开平台，村级财务收支、工程招标、惠民补贴等12类事项实时更新。设立流动监察站，每周三巡回各村开展院坝问廉，已累计解答群众疑问156件，核查问题线索23条。

三、坚守严以律己，让慎微笃行筑牢防腐堤坝

乡镇干部手中的微权力往往连着群众的大民生。我们坚持防微杜渐、抓早抓小，探索构建四维监督体系。

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