国资国企系统党建引领高质量发展经验交流会汇报发言（2篇）

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（三）建强教育阵地，营造浓厚氛围。一是升级实体阵地。投入专项资金xx万元，新建标准化党建活动室xx个，配备多媒体教学设备、图书资料等，打造集学习、交流、展示于一体的综合性平台。活动室年均使用次数超800次，成为党员学习活动的重要场所。二是拓展红色教育基地。与xx处红色教育基地建立合作关系，每年组织党员开展实地研学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事等，增强党员党性修养。近三年累计组织活动60批次，参与党员达1800余人次。三是打造文化宣传阵地。在企业内部设立党建文化长廊xx米，制作宣传展板xx块，通过微信公众号、内部刊物等渠道宣传党建工作成果，发布稿件500余篇，营造浓厚党建氛围。

二、搭建实践平台，激活党员先锋作用发挥动能

党员先锋模范作用的发挥，关键在于实践。我单位聚焦企业生产经营重点领域，通过设立先锋岗位、开展专项行动、深化志愿服务，为党员搭建干事创业舞台，推动党员在服务企业发展、保障安全生产、助力社会和谐中当先锋、作表率。

（一）设立先锋岗位，彰显责任担当。一是科学设置岗位。在重点项目、关键工序设立党员先锋岗xx个，明确岗位职责和考核标准，实行挂牌上岗。先锋岗党员带头攻克技术难题，近三年完成技术创新项目xx项，创造经济效益xx万元。二是实施动态管理。建立先锋岗季度考评机制，对作用发挥不明显的岗位及时调整，累计调整岗位xx个，确保先锋岗先进性。三是强化示范引领。组织先锋岗党员开展经验分享会xx场，推广先进工作法xx项，带动职工群众提升工作效率20%以上。

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