集团公司工会工作经验交流汇报材料

……（开头部分已省略612字）

集团工会始终把_领导作为根本要求，牢牢把握工会组织起来、切实维权工作的正确方向，不断深化工会改革和建设，发挥组织优势、阵地优势，推动理论学习进企业、进车间、进班组。始终坚持将_“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等贯彻工会工作始终。

充分发挥工会组织联系服务职工的优势，通过职工座谈会、工会专题会议、班前会等不同形式的宣讲、培训工作，不断把__、xx大精神及中国工会十七大、_精神传递到集团公司每个角落，覆盖到每一名职工，同时，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展建党100周年、新中国成立70周年、建市60周年、喜迎_xx大等系列庆祝活动，进一步引导广大工会干部和全体员工提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，提高了广大职工群众对工会工作地位、作用和目标任务的认识，充分发挥广大职工在集团发展和生产经营中的主力军作用，大大激发了职工立足本职、建功立业的奋进热情，使公司和员工紧密联系起来，切实形成推动公司发展的强大合力。

（二）深化民主管理质效，构建了和谐劳动关系

基层是面对职工的第一线，也是服务职工的“最后一公里”，集团工会坚持以职工为中心的发展思想，深化基层民主管理，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和决策权，构建和谐劳动关系，促进企业与职工和谐共赢。

不断创新和拓展民主管理渠道，形成了以“职代会为主体，工会主席接待日、职工代表巡视、职工信箱为平台，厂务公开网、厂务公开栏、OA办公自动化系统厂务公开常态运行机制。依据《劳动法》《工会法》等法律法规，制定了《职工代表大会工作制度》《厂务公开制度实施办法》《工资集体协商办法》《集体合同监督检查办法》等制度，有效推进民主管理事项落地落实。凡涉及职工利益的重大事项，均经过职工代表大会审议或表决；凡涉及职工利益的项目招标，均邀请职工代表进行监督。组织开展“总经理（矿长）直通车”“工会主席接待日”活动百余次，收集整理职工反映的热点、难点、焦点问题近千条，畅通了职工诉求沟通渠道。积极组织开展职工代表上岗巡视，依法保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。积极推动企业与职工协商对话，督促各成员企业与职工签订集体合同，监督组织召开职工代表大会55届次，对每年度薪酬分配进行民主协商。组织开展工会主席接待日150余场，积极营造了共建共享的和谐氛围，有力推动企业持续健康发展。

仅展示1035字，全文共3961字